岗位职责:
1、理解业务发展战略,根据公司人力规划,负责公司人才引进工作;
2、完成人才甄选、面试等工作,为招聘结果和质量负责;
3、负责招聘渠道的开发和管理;
4、定期统计分析招聘数据,对招聘实施方案提出合理建议,提升招聘效率;
5、协助完成招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程。
任职要求:1、大专及以上学历,至少2年以上人才招聘经验;2、有一定的行业人脉资源,熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。薪资待遇:1、8K-10k+提成/奖金2、国家法定节假日、双休,带薪年假,五险一金,生日关怀。
任职要求:
1、大专及以上学历,至少2年以上人才招聘经验;
2、有一定的行业人脉资源,熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;
3、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
薪资待遇:
1、8K-10k+提成/奖金
2、国家法定节假日、双休,带薪年假,五险一金,生日关怀。
泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)的子公司。
泰康保险集团前身为泰康人寿保险股份有限公司,成立于1996年,总部位于北京。泰康人寿注册资本30亿元,截止2018年底,公司总资产超 7100亿元,净资产超430亿,规模保费超1600亿元。
目前,泰康人寿在全国设有36家分公司,4000多个机构网点,覆盖中国大陆所有省级行政单位,营销队伍超75万人,累计服务客户1.17 亿人。