【岗位职责】
负责员工关系、入离职调动管理、档案合同管理、人事报表输出、考勤管理、转正管理。具体包括:
1、入离职手续:员工入职引导、入职资料收集、档案建立,劳动合同签订并保证各项基础账号正常使用;员工离职手续办理;
2、考勤管理:负责考勤监督与核算,假期管理;
3、员工福利管理:员工生日福利、生产生育福利、中国传统节日福利安排(如端午、中秋、春节等);
4、员工信息及合同档案管理:动态维护员工信息,输出总部/分公司人事数据报表,确保准确;负责劳动合同的签订、续订与管理;员工入离职档案及时更新维护及归档
5、转正及调动管理:跟进新员工转正办理;负责内部调动、外派、产业公司间调动及时办理;
【任职资格】
1.本科及以上学历,1年以上相关工作经验
2.英语六级以上
3.结果为导向、极强的内驱力和自我发展意愿
4.有亲和力,数据处理、逻辑思维强
【薪资福利】
10-15K,14薪;五天8小时工作制,双休
有食堂,免费班车上下班
生日、节假日福利、年度体检等福利
深圳金专人才网络服务有限公司(以下简称 金专人才 ) 成 立于2015年,聚焦财税金融人才生态,以 共享人才 整合财税金融 领域专家、高级管理者,为相关价值链上下游客户提供耦合赋能,通 过派驻财金专业人员支持日常专业工作,通过管理平台实现内外部管 理生态对接融合。形成了人力资源外包和劳务派遣为主营业务形态, 业务流程外包、福利外包、人才招聘、培训测评、考务一体化服务等 专业产品服务的产品阵列。
业务覆盖大湾区珠三角核心城市(深圳、广州、东莞、佛山), 并布局华中地区(长沙、郑州),逐步拓展到全国市场。并与中介服 务机构、投资公司、人才市场、咨询公司形成生态协同,财金人才数 据库拥有超过万名专家和专业人才。