现在已经是2022年1月份，即将进入招聘旺季（尤其要进行财税招聘的），各家企业的HR都开始筹备冲刺今年的招聘目标。如何在众多招聘企业中脱颖而出，让求职者在第一时间留意到自家的招聘信息呢？如何使用简短的财税招聘文案吸引到候选者人就显得更为重要？这就要讲到财税招聘文案的重要性了，金专人才网整理了几份有意思的才是财税招聘文案，希望都可以帮助到大家，建议收藏哦！
一、励志系列，建议用于校招
（招聘对象：充满激情的青春热血在校学生，容易被富有感性的内容吸引）
1、我们急招一名实习生，原因是之前的那名已是CEO。
2、不要996，让你拥有真实的朝九晚六。
3、我们不断在挖掘，不让你被埋没！
4、找工作=找对象，只找自己想要的！
5、您的选择肯定没错。
6、想在广州买房的，请直接过来。
7、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
二、激励系列，建议用于社招
1、招聘XX岗位（如：审计人员）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛。
2、工资不涨还值得留吗？
3、你的工作是否一成不变？想改变一下吗？
4、以你的能力，还可以继续往上走，想不想试一下？
5、来了广州这么久，就是为了加班看凌晨的广州塔？
6、不要以为自己成不了领导，你想要的未来这里都能给。
7、差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
8、高薪不是问题，问题是你何时来？
9、再不找工作，就要过年了！
10、一年四季，我等的你大约在今季。
11、新年来了，你也来吗？
12、- 你知道我想对你做什么吗？- 做什么？ - 给你发工资。
13、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~
三、直接、单刀直入系列
1、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
2、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。
3、XX公司（如：金专人才网），专治不得志。
4、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩元宇宙，不玩城里那套。
5、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的XX岗位（如：审计人员）。
6、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。
7、工作有着落吗？如果没有，找我！
8、春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友请联系我了。
9、没有年终奖？没有假期？我们公司都有！
10、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。
11、别去抽锦鲤了，我们公司有真实的一池子锦鲤。