【岗位职责】 

1、根据公司发展规划,制定招聘计划,完成招聘工作目标；

2、负责招聘渠道的维护与拓展,建立健全公司人才库；

3、负责招聘工作实施,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；

4、负责招聘工作统计与分析,对招聘工作进行总结和评估；

5、负责招聘工作统计与分析,提出招聘工作改进意见和合理化建议； 

6、负责建立企业人才储备库；

7、完成上级领导安排的其他工作。 

【任职要求 】 

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、有2年以上招聘工作经验,有科技型企业招聘工作经验优先；

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。