岗位职责： 1、结合业务快速、精准地理解招聘需求，做好员工入离职办理手续； 2、协助完成支部党建工作； 3、协助日常性培训工作； 4、完成人力资源相关的数据统计工作； 5、参与其他人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等） ； 6、配合完成部门各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024届或2025届学生，人力资源管理、统计学、公共关系管理等相关专业； 2、擅长数据分析为加分项； 3、中共党员优先； 4、抗压能力强，心态好，较好的逻辑表达能力。