岗位职责： 1、负责江门工厂人力资源日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬，员工发展，企业文化建设，完善相应的制度和流程，提升工厂人力资源管理水平； 2 、管理工厂的行政工作，包括宿舍，食堂，班车，签证，清洁，访客接待等。 3、负责工厂安全管理工作，如安全、环保、资质认证、客户审核等。 4、落实总部的人力资源管理政策，提供各项人力统计报表，供管理层了解人员情况。 5 、作为HRBP，向管理层提出人力资源管理方面的建议和提案，并推进实施。 6 、上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1 、本科以上学历，人力资源管理专业优先； 2 、大型制造工厂3年以上人力资源从业经验，精通2个或以上模块； 3、 熟练使用办公软件，精通excel，可制作各项人力资源报表（到岗率，离职率，人力成本分析，预算等）； 4 、有人力资源管理相关证书优先考虑； 5 、沟通协调能力强，责任心强，有成长心态，结果导向，有跨文化敏感性。