岗位职责： 1.根据集团公司月度、季度、年度招聘计划开展招聘管理工作，并对下属各公司招聘工作进行督导； 2.参与组织各项校园招聘、社会招聘等线下活动； 3.按时完成分管项目的薪酬管理工作； 4.了解社保相关法津法规，对办理业务流程熟悉； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具有良好的语言表达，沟通协调及解决问题的能力； 3.熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件； 4.具有较强的数据分析能力及文字写作能力。