1、本科或以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理相关专业优先考虑； 2、具备七年以上制造业人力资源从业工作经验，5年以上人力资源管理工作经验； 3、精通现代人力资源管理理论，熟悉人力资源各领域工作内容，具有企业战略规划及人力资源规划，善于人力成本控制及风险管控； 4、熟悉国家相关的政策及地方法律法规； 5、具有良好的职业道德，为人正直，责任心强，良好的人际交往能力，团队组织能力； 6、具备优秀的语言表达及文字撰写能力，较强的执行力和决策能力，电脑操作熟练。