1.制定、完善行政管理规章制度，监督执行，确保企业运营有序。 2.负责办公设施设备采购、维护，优化办公环境，保障工作高效开展。 3.负责对外关系协调，对接政府部门、合作伙伴，维护良好关系，为公司发展创造有利外部条件。 4.负责编制行政预算，控制费用支出，降低运营成本。 5.负责人力资源制度建设，人员招聘、管理、解聘、薪酬管理、劳动纠纷处理。 6.处理各项会议的组织、记录、决议等，审核对外收发文件，建立档案系统及管理。 7.履行外派职责，接受上级的管理及赋予的工作，建立顺畅的沟通方式，及时反馈公司情况。