1. 负责配合上级对培训项目的实施，优化培训流程和课件； 2. 完善公司培训体系，优化培训相关制度； 3. 协助开展内部培训需求调研，制定培训计划，编写培训课件； 4. 负责公司培训计划实施，组织整合内外部讲师资源，开发内部培训课程； 5. 负责培训数据汇总，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库； 6. 培训渠道的拓展和维护，组织各种内外部培训进行效果评估等。 岗位要求： 1. 人力资源管理专业优先，CET-4及以上； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 沟通能力和表达能力较好，亲和力强； 4. 执行力强，踏实可靠，抗压能力强。