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任职要求
- 招聘：1人
- 到岗：不限
- 性别：不限
- 婚况：不限
联系方式
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职位描述
岗位职责：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方向。前期在1-3个岗位轮岗学习培养，结合自身兴趣、专业、能力等优势确定最终方向。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、中文、文秘类等相关专业。
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