1、为公司的经营决策进行法律调研，确定其法律层面的可行性，并提供解决方案和相应的法律依据，保证公司的经营合法化。2、参与的公司管理制度建立和合同签订履行的过程中，根据不同的业务类别制定合法的合同文本。3、保障公司在合法的情况下获得最大利益，采取法律规避措施。4、建立完整的只是产权，商业秘密等相关保密体系。5、协助人力资源部门进行员工劳务纠纷的处理。6、负责公司的诉讼事务，为公司提供法律方面的支持。