1、根据公司的战略发展方向和目标，组织制定营销战略规划，组织并督促团队达成销售目标； 2、组织制定市场总体工作计划，包括品牌建设、产品规划、市场推广、销售促进及实施方案； 3、规范并完善渠道、OTC、RX业务板块的销售管理体系，及时处理日常业务运营和管理中出现的问题和隐患； 4、负责制订和完善营销管理制度、销售政策、工作流程及考核标准，协同服务部门做好后勤支持保障工作； 5、负责销售团队的人才培养及人才梯队建设，组建高效率的团队，提升团队整体的素质和技能； 6、做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，并针对市场的变化和竞争需要制定相应的解决策略； 7、负责重点客户的渠道管理及维护，建立长期稳定良好的合作关系。 任职资格： 1、市场营销、管理、医学、药学等相关专业本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、有市场营销、策划、商务谈判、人力资源管理等相关培训经历； 3、具有10年以上同岗位工作经验；有百强连锁客户，全国、重点省区商业客户资源优先； 4、具有较高的综合素质、敏锐的市场洞察力和清晰的分析力，熟悉医药行业市场状况及营销知识；具有出色的判断力与决策能力、策划和执行能力，良好的谈判能力及组织协调能力；熟练使用办公软件； 5、良好的团队精神，认真负责的工作态度，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。