岗位要求： 1、大专及以上学历，接受人力资源管理、行政管理等相关专业应届毕业生； 2、具有良好的团队协作能力、稳定性强、责任心强、沟通能力好。 岗位职责： 1、负责协助各部门招聘，发布招聘岗位、初步筛选候选人简历，协助各部门负责人进行人员招聘满足公司招聘需求； 2、负责本部门的日常管理协调工作及部门员工的指导、入职培训及员工发展评估等； 3、负责协助制定和完善公司各项人事、行政制度，流程标准，并监督执行； 4、负责统筹公司绩效考核核算，协助薪酬福利管理及分子公司考勤、薪酬； 5、负责员工关系管理：员工入、离、调转手续的办理，员工档案的建立与更新，劳动合同签订、续签与解除； 6、负责社保公积金的申报与管理，外缴机构对接； 7、负责员工日常培训、活动策划及安排； 8、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 9、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 10、负责公司日常行政事务管理及办公室其他行政事务。 加分项： 1、能接受偶尔外勤者优先；