人力资源经理（绩效考核与培训方向）

2025-04-07 更新被浏览：次

￥16000-33000 | 广东-深圳 | 5-10年经验 | 本科学历

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深圳市宝安区新安街道宝兴路88号星通大厦

职位描述

不限到岗 |性别不限 |婚况不限

招聘1人

【岗位职责】 1.根据公司战略目标和业务需求，主导设计并优化全面、科学的绩效考核体系，涵盖绩效指标设定、权重分配、考核周期确定等关键环节。协同各部门，为每个岗位量身定制具体、可衡量、可实现、相关联且有时限的绩效指标。 2.全面负责绩效评估工作的组织与实施，确保评估流程严格遵循既定规则，通过数据挖掘，精准洞察绩效表现趋势与问题，为后续决策提供有力依据。 3.建立并完善绩效反馈机制，指导各部门负责人与员工进行深入的绩效面谈，帮助员工明晰自身优势与不足，制定切实可行的绩效改进计划。持续跟踪绩效改进计划的执行情况，确保员工绩效得以稳步提升。 4.立足公司战略及员工发展需求，规划具有前瞻性和实用性的培训框架。明确培训目标、课程体系、及培训资源配置等，致力于打造全方位、多层次的员工学习成长平台；组织内部培训师团队或与外部专业机构合作，开发高质量的培训课程。【要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具有人力资源管理师、中级经济师等相关职称和职业资格者优先。 2.拥有8至10年人力资源管理工作经验，其中至少5年专注于绩效考核管理领域。 3.具有大型企业或跨行业人力资源管理经验者优先，熟悉不同业务板块的绩效考核和培训特点。 4.精通多种绩效考核工具与方法，如KPI、OKR、360度评估等，并能根据企业实际情况灵活运用。 5.具备卓越的战略敏锐思维和团队管理能力。

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公司简介

亚太卫星宽带通信（深圳）有限公司（简称“亚太星通”）是由中国航天科技集团有限公司联合交通运输部所属单位、深圳市人民政府发起成立的国家高新技术企业和专精特新企业，实缴资本20亿元，亚太星通致力于分阶段建设全球覆盖、安全可靠、天地一体的高通量宽带卫星通信系统和打造具有国际竞争力的“卫星+”产业集群，全面服务“一带一路”倡议和“网络强国”“海洋强国”“交通强国”等国家重大战略。首发星亚太6D卫星（又称“深圳星”）是世界上首颗为移动载体通信定制的高通量卫星，也是我国目前通信容量最大、波束最多、输出功率最大、设计程度最复杂的民商用通信卫星。卫星轨位定位在东经134°，信号覆盖包括RCEP（区域全面经济伙伴关系协定）全部成员在内的约1/3地球表面积。亚太6D卫星带宽比传统卫星提高了一个数量级，单星通信容量相较于传统卫星提高了十几倍乃至几十倍。亚太星通组建了一支以院士为顾问，博士和硕士研究生为骨干的高水平人才团队。设有国家航天局卫星通信系统创新中心、广东省院士工作站、深圳市博士后创新实践基地和天地一体化信息技术国家重点实验室分室，累计获得各类知识产权超过100项。

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