集团人力资源总监

2025-04-07 更新被浏览：次

￥40000-90000 | 广东-中山 | 10年以上经验 | 本科学历

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职位描述

不限到岗 |性别不限 |婚况不限

招聘1人

岗位职责： 1、根据集团公司发展战略，参与制定集团人力资源规划，搭建集团人力资源管理体系包括建立集团人力资源管理制度、流程和方案，并组织实施； 2、系统进行工作分析、岗位评价，建立任职资格体系，优化组织架构、改进组织管控模式，建立明确高效的组织管理关系； 3、建立集团绩效管理运作体系，制定绩效管理制度流程和绩效管理标准方案，推进落实并持续优化； 4、系统设计集团公司薪酬方案，为吸引、保留人员提供有效解决方案，同时实现人工成本有效控制； 5、完善优化集团公司招聘管理体系，做好制度流程控制，为招聘业务提供政策支持； 6、建立满足集团公司发展要求的培训体系，为人员开发培养打造骨干人才团队提供系统支持； 7、制定集团系统范围内的劳动关系管理政策，完善相关制度流程表单，并指导各子公司开展具体劳动关系管理工作，建立安全、和谐、稳定的员工关系； 8、完成上级领导交办的其它人力资源工作。任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、五年以上大型互联网电商公司人力资源经理从业经验，有上市公司背景者优先考虑； 3、擅长人力资源规划和人员配置，有较强薪酬绩效实操经验和解决问题的能力； 4、有战略管理、组织变革管理、组织效能管理经验。 5、具备经营管理思维和业务导向思维优先。关键字：人力资源规划制度制定及落地优化管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化

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