据金专人才网的招聘顾问在2021年度进行的社会调查结果显示，企业对应聘者的简历看重的顺序是：社会实践和实习兼职情况，专业、毕业院校，英语水平和计算机等水平，性格和特长的描述，年龄和相貌等个人基本情况，在校成绩、奖惩情况，出生地等九个方面。
对于工作经验几乎为零的应届毕业生来说，企业往往把更多的信任留给名校。但是，名校出身只能“锦上添花”，企业更在乎的是求职者知识和能力的储备，工作、实习经历才是大多数企业最重视的。因此，大学毕业生在撰写自己简历时要做到有的放矢，即根据应聘岗位制作匹配的简历；至少要制作两份简历，专业和非专业的，面对不同的单位及时调整相关内容。
准备简历前，首先要反思自己，想清楚上学期间的收获、上过哪些与应聘行业相关的课程；其次要简单明了，突出重点；三是诚实守信，千万不要伪造简历。在自我评价时，也不要说笼统的虚话，如“给我一个机会，还你一个奇迹”，要诚恳、务实地介绍自己，靠近应聘岗位的要求最好。
上会会计师事务所（特殊普通合伙）广东分所的人事部经理王女士透露，企业最看重应届毕业生简历中的以下两部分内容：
一、教育背景，特别是以技术为核心工作的企业，比较在意这一点；
二、在校成绩和排名状况，以及在校期间是否有自我补充的意识，如参加课外班、就业培训等；
最后，金专人才网建议求职者们在找工作时，除了提升自己的技能以外，还可以通过职位搜索版块了解到更多的不同职位的技能要求，有针对性地去进行提高，那样效果会更加事半功倍。
