现在已经是2022年1月份,即将进入招聘旺季(尤其要进行财税招聘的),各家企业的HR都开始筹备冲刺今年的招聘目标。如何在众多招聘企业中脱颖而出,让求职者在第一时间留意到自家的招聘信息呢?如何使用简短的财税招聘文案吸引到候选者人就显得更为重要?这就要讲到财税招聘文案的重要性了,金专人才网整理了几份有意思的才是财税招聘文案,希望都可以帮助到大家,建议收藏哦!
一、励志系列,建议用于校招
(招聘对象:充满激情的青春热血在校学生,容易被富有感性的内容吸引)
1、我们急招一名实习生,原因是之前的那名已是CEO。
2、不要996,让你拥有真实的朝九晚六。
3、我们不断在挖掘,不让你被埋没!
4、找工作=找对象,只找自己想要的!
5、您的选择肯定没错。
6、想在广州买房的,请直接过来。
7、我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。
二、激励系列,建议用于社招
1、招聘XX岗位(如:审计人员)我们是认真的,工资你来开,只要你够牛。
2、工资不涨还值得留吗?
3、你的工作是否一成不变?想改变一下吗?
4、以你的能力,还可以继续往上走,想不想试一下?
5、来了广州这么久,就是为了加班看凌晨的广州塔?
6、不要以为自己成不了领导,你想要的未来这里都能给。
7、差钱的公司才会克扣员工,我们公司只差人。
8、高薪不是问题,问题是你何时来?
9、再不找工作,就要过年了!
10、一年四季,我等的你大约在今季。
11、新年来了,你也来吗?
12、- 你知道我想对你做什么吗?- 做什么? - 给你发工资。
13、你没来的第一天,想你;你没来的第二天,想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~
三、直接、单刀直入系列
1、直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。
2、你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇。
3、XX公司(如:金专人才网),专治不得志。
4、只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩元宇宙,不玩城里那套。
5、要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的XX岗位(如:审计人员)。
6、30岁不可怕,日复一日的30岁才可怕。
7、工作有着落吗?如果没有,找我!
8、春节结束了,有意向找项目、找工作的朋友请联系我了。
9、没有年终奖?没有假期?我们公司都有!
10、找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。
11、别去抽锦鲤了,我们公司有真实的一池子锦鲤。