关于“求职招聘网哪个平台比较好”这个问题，我们还是直接拿数据及平台优势（包括前端用户功能、后端平台背景）进行说话：
首先，目前的招聘网大致可以分两大类：综合类和垂直类的招聘网站。综合类可以理解为全行业覆盖；垂直类是指按照特定行业（或特定地域）进行划分。可以理解为综合类的招聘网站就像大商场，而垂直类的招聘网站就像商场里面的专营店。
垂直类招聘是最近热门起来的，近年来涌现出了多家各具特色的垂直招聘网站。它们凭借自身对垂直行业的理解以及拥有的资源，给企业提供劳务派遣、人力外包、人才培训等服务慢慢进行延伸。例如金专人才网（www.jzw160.com）是以自己的会计师事务所业务进行延伸，为服务的企业提供人才输出：如财务总监、财务主管、财务经理、会计、财务咨询、企业审计等岗位。
对招聘网进行评分，主要从“活跃简历数量”、“用户后台系统”、“免费资源”等三个角度进行。
“活跃简历数量”——了解招聘网的真实简历量、剔除通过简历批量导入等因素，从而让企业在招聘过程中能更多地获取真实简历，提高招聘效率。对于企业HR来说，招聘网好不好用，其实就是说通过该招聘网能不能招到人。
“用户后台系统”——一个简单易用、菜单功能清晰明了的工具，是用户判断该工具是否好用、用得顺手、用得畅快的考虑因素。
“免费资源”——基本服务是否免费、核心服务是否能有免费领取的方式，这也是企业、用户在使用过程中关心的地方。例如金专人才网对求职应聘者的上传简历、发布简历等基本功能采用完全免费开放，对企业的发布招聘信息、搜索人才等也同样免费。此外，还为用户提供线上线下培训课程。关于收费方面，在急招、兼职项目等，金专人才网可以通过签到、线下活动等方式获得免费次数。
综上所述，“求职招聘网哪个平台比较好”这个话题，由于涉及到友商等利益，就不再过多评价竞争对手的优劣势。
金专人才网是财税行业垂直招聘网站，面向全国提供财税行业招聘信息，为企业和求职者提供人才招聘、求职找工作、人才外包派遣、财税行业培训咨询等服务，致力为财税行业建立完善的财税行业人力资源服务平台。它所有呈现的职位是企业直接发布的，或经过金专人才网自有招聘顾问核实信息准确度后进行发布的，招聘信息真实有效，用户可以实时跟踪自己的简历投递情况、以及所关注的企业的招聘动态。当然，金专人才网目前还存在可以改进的地方，如社群功能、企业与求职应聘者之间可以增加更多的互动、简历导入功能，目前求职应聘者在各个平台都创建有简历，金专人才网可考虑增加此功能便于简历的快速导入，减少重复输入的繁琐。
