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财税招聘信息发布,其实就是这么简单

来源:金专人才网 时间:2022-04-12 作者:金专人才网 浏览量:

对于HR新人来说,经常会收到来自公司内部各部门的岗位招聘需求。然而往往是招聘信息发布出去了,却很少人问津,收到的简历也非常少,效果差强人意,与一开始的预期大相径庭,那么接下来,金专人才网就以“如何进行财税招聘信息发布”进行示范,希望通过本文的,能让众多HR新人都能感受到“财税招聘信息发布,其实就是这么简单”。

一、在财税招聘信息发布前,需要进行下面步骤的准备:

1、规划方案:

明确公司需要的人才,尽量细化需求,以便更容易找到你满意的人才;安排人员将该计划付诸实施,并讨论针对特定人群的所有问题;

2、设计招聘:

介绍公司的基本情况,包括公司在行业中的地位;招聘职位有几栏,后面增加工作内容介绍;对候选人的要求,包括年龄、性别、教育程度甚至外貌,应尽可能详细;公司的待遇、基本工资、是否有年终福利等应清楚列明;工作时间、假期资本等也应清楚地写出来;采访时间和地点,联系方式;

3、发布:

发布招聘信息时,可以添加公司的环境照片、反映文化的照片或优秀员工的照片。

二、上面的三个步骤准备妥当后,就可以通过金专人才网对财税招聘信息发布进行操作:

新企业用户

1、登录金专人才网(www.jzw160.com),在首页顶部通栏处点击“注册”,进行用户角色选择;

2、选择企业用户,并按照页面要求进行基本信息的录入;

3、进入企业用户中心,点击左侧的“发布职位”,并按照页面内容进行录入即可;

4、发布完毕后,可通过左侧的“职位”进行职位管理,诸如增删改查等操作;

5、左侧的“简历”菜单下,可对简历进行查看、邀约等操作。

截止2022年4月12日,金专人才网对新注册的企业用户赠送为期一年的高级会员服务,每月可发布职位数量30份,下载简历数量60份,邀约面试60次,刷新职位600次等权益。

财税招聘信息发布,其实就是这么简单,相信通过本文,能让各HR新人更简单、更低成本地去发布企业所需招聘的岗位。

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