专职护工 兼职护工
服务于公立医院、私立医院及第三方护理服务机构：
生活照料与基础护理
协助患者进食、饮水、如厕、穿衣等日常生活活动，维护个人卫生；
定期翻身、扣背预防压疮，协助擦浴、洗头、更换床单，保持病床整洁；
清洁病房环境，消毒器械（如便器、轮椅），管理被服收发。
健康监测与医护协作
观察生命体征（体温、血压等），及时报告异常情况（如发热、输液异常）；
护送患者检查（CT、B超等），协助转运、取药、送检标本（需交护士核对）；
执行护士指导的非技术性护理工作，如终末消毒、出院床单位整理。
安全监护与应急处理
预防跌倒、误吸等意外，确保高危患者活动安全（如上下床、坐轮椅）；
掌握基础急救技能（心肺复苏、噎食处理），应对突发状况。
沟通协调与心理支持
向家属反馈患者状态，协调医护资源，维护三方信任关系；
安抚患者情绪，提供陪伴与心理疏导，避免冲突。
年龄/身体：18–60周岁（多数要求≤55岁），无传染疾病，能承受夜班及体力劳动；
学历/证书：初中及以上学历；健康证，持养老护理员证、急救证者优先；
经验：无经验可培训上岗，有医院/养老院经验者薪资溢价10%–15%。
技能：
基础护理操作（翻身、喂食）、感染防控知识、急救响应；
熟练使用护理记录APP。
软素质：
高共情力、耐心及抗压能力；
沟通清晰，避免与患者/家属冲突。
护理学相关专业背景；
熟悉医院科室流程（如ICU感控规范）。
| 工作类型 | 月薪范围 | 典型福利 |
|---|---|---|
| 基础医院护工 | 3.5K–6K | 五险 包住 绩效奖金 |
| 三甲医院护工 | 4.5K–8K | 五险 夜班补贴 |
| 重症科室护工 | 5K–10K | 高危岗位津贴 |
| 资深护工（3年 ） | 6K–12K | 晋升组长机会 |
纵向晋升：护工→护理组长→科室协调员→护理主管；
横向转型：养老顾问、康复师助理、护理培训师
全国在招
