最近跟朋友聊天，得知她的妹妹是旅游行业的，最近两年因为疫情的原因旅游业大受影响，最后，朋友无奈地摇摇头说了一句“今年还没失业的，算是已经幸运了”。最近刷朋友圈发现大家都在努力的生活着，不是深夜还在学习，就是还呆在办公室里面加班工作，职场也出现形形式式的“内卷”同样，受疫情的影响，国内很多企业的国际订单减少，企业非常困难，作为员工的自然也好不到哪里去。年终奖之类的奖金都取消了，员工祈求不裁员、不降薪就已经是万幸了。
但是，疫情总会过去的，市场总是会回归正常的，那么需要找工作的，接下来，金专人才网将带着各位去了解一下“求职渠道分别有哪些？”。
求职招聘平台
分类信息门户的招聘信息（例如58同城等当地分类信息网站）、综合类招聘网站（例如前程无忧、智联招聘等）、垂直类招聘网站（例如金专人才网www.jzw160.com、拉勾网等）
社交软件求职
例如微信公众号、微信、QQ、脉脉、Linkedin、微博等，说到这里可能有人会提出“这些软件找工作吗？”这样的质疑。金专人才网可以告诉大家的是，社交招聘很可能成为未来的一种趋势，企业利用社交软件进行招聘，可以快速圈定特定行业、拥有特定技能的专业认识，对于共享员工、长短期兼职等是非常便利的。
报纸电视广告
虽然现在是互联网信息化时代，但报纸电视等媒体还是占用一定的地位的，不少企业都会在报纸电视上投放广告，当有地方性、行业性大型招聘会要举办时，都会在报纸电视上发布预热广告的，如果你急需一份工作的，可以购买一份当地发行的报纸，上面都会刊登一些招聘信息的。
现场招聘会
参加人才市场现场招聘会，可以和企业招聘人员面对面交谈。在某些岗位，甚至可以现场就确定下来安排入职时间，效率非常高。但现在的现场招聘会已经不如以前，很难看到企业把一些重要的岗位放到人才市场去做招聘，这主要与现场的招聘渠道多等因素有关。
上面讲述了“求职渠道分别有哪些？”后，接下来，再讲讲如何才称得上“有效申请”，或者说，众多的渠道哪些才最适合自己的。
1、无特定目标的求职
无“特定目标”指的是求职应聘者在找工作的时候，只要能找到一份薪水就可以，对行业、企业都没有特定的要求，只要工作时间和环境不太差就可以。对于这类型的求职需求，就要挑选求职渠道，先找适合自己的岗位，再去了解企业的情况。
求职渠道方便，可以选择垂直类招聘网站（例如金专人才网www.jzw160.com）和综合类招聘网站。在这些招聘网站看到符合自己的岗位后，就可以投递简历（关于简历的准备，可以通过之前发布过的一篇文章《求职简历模版2021》去准备简历，文章里面提供了大量的简历模版），并保持电话畅通就可以了。
关于企业的情况，可以结合招聘网站的介绍、搜索引擎查到的企业情况进行了解。
2、有特定目标的求职
有“特定目标”指的是求职应聘者在找工作的时候，有特定专业技能要求，甚至希望进入某家公司工作的，那么就可以到招聘网站去了解该公司最新的招聘信息、并结合自己的情况去完善简历，尽可能让简历与岗位要求贴近。还可以尝试寻找猎头的帮助，获得猎头的内推机会，成功率会高很多。
以上，这就是金专人才网对于“求职渠道及有效申请”这个话题的一点看法。
金专人才网是财税行业垂直招聘网站，面向全国提供财税行业招聘信息，为企业和求职者提供人才招聘、求职找工作、人才外包派遣、财税行业培训咨询等服务，致力为财税行业建立完善的财税行业人力资源服务平台。它所有呈现的职位是企业直接发布的，或经过金专人才网自有招聘顾问核实信息准确度后进行发布的，招聘信息真实有效，用户可以实时跟踪自己的简历投递情况、以及所关注的企业的招聘动态。
