金专人才网之前发布的文章《招聘信息怎么写》、《招聘信息模版 最新》、《招聘信息怎么发布》结束以后，则需要考虑“招聘信息在哪里发布好、招聘信息发布渠道有哪些”这个话题。
这个话题其实之前也有发布过，例如《招聘网有哪些平台》、《招聘网哪个平台比较好》、《招聘网哪个平台比较靠谱》，这几篇文章主要讲述了中国大陆现在知名平台的名单、各自的优劣势对比。
最重要的一点：求职应聘者是会要视乎自己所在的行业来选择招聘网招聘平台，如是传统行业的，那么选择综合类招聘网站没有太大的影响，原因是综合类的招聘网站的岗位分类比较全、信息密集度高。如果是专业技术行业的，例如财税相关行业的，则到金专人才网（www.jzw160.com）这类垂直招聘网站，原因是垂直招聘网站的职位分类会更加详细，招聘的职位相对精准且薪资有对比性。
企业希望在最短的时间内找到适合的人才，“最短”这个词表面上是指“在最短的时间内”，但其实还隐含着另外一层含义，例如“最小的招聘成本”、“发布后能最快通达告知求职应聘者”、“尽可能地广泛传播”。这就使得招聘发布者在选择招聘平台、招聘信息发布渠道的认识要相当地深刻。
金专人才网在这里给各企业HR、招聘信息发布者总结了这样的一条方法：
分类信息门户网站，适合：企业要发布销售、家政、清洁等蓝领工作的招聘信息；
综合类招聘网站，适合：企业要在同一时间内发布不同工种的招聘信息，并且希望使用一个平台来进行管理；
垂直招聘网站，适合：企业要发布单一性质的职位，例如互联网计算机、财务会计税务审计等工种的，就非常推荐通过垂直招聘网站进行信息的发布。现在财税行业招聘网站做得比较好的就是金专人才网。
综上所述，是金专人才网对于“招聘信息在哪里发布好、招聘信息发布渠道有哪些”这个问题整理的内容。希望通过此文，可以让刚刚接触招聘工作、每天受到招不到人而一直被煎熬的企业HR一点小小的提示。
金专人才网是财税行业垂直招聘网站，面向全国提供财税行业招聘信息，为企业和求职者提供人才招聘、求职找工作、人才外包派遣、财税行业培训咨询等服务，致力为财税行业建立完善的财税行业人力资源服务平台。它所有呈现的职位是企业直接发布的，或经过金专人才网自有招聘顾问核实信息准确度后进行发布的，用户可以实时跟踪自己的简历投递情况、以及所关注的企业的招聘动态。
